エキスパート職｜NEXUSグループ採用サイト｜人生、やりたい事だらけ。さぁ、何から始める？

About

新卒から、
経営の当事者になる

第二創業期を迎えたNEXUSグループは、
約3,800億円規模の経営基盤を土台に、次の挑戦へ踏み出しました。

求めているのは、指示を待つ人財ではありません。
経営の中枢に入り、考え、決め、動かす人。

あなたの専門性を武器に、業界の常識とNEXUSグループの未来を更新する。その中核を担うのが、新卒から本社配属となる「エキスパート職」です。

Field

CEO’s Office

主な業務内容	経営戦略・事業戦略の立案支援中期経営計画、年度方針、新規事業・投資判断に関する調査・分析・資料作成社長・経営層直轄プロジェクトへの参画社長・役員が主導する重点テーマの推進、会議同席、論点整理・提案全社横断の課題解決・改革推進部門横断の業務改善、DX推進、組織・業務プロセス改革の企画・実行支援人事・組織戦略に関する企画支援人財戦略、育成施策、人事制度・評価制度の検討・改善サポート社内外の調整・コミュニケーション支援各部門・グループ会社・外部関係者との調整、経営メッセージの整理・展開経営視点を養う実践的な育成業務
得られるスキル	経営課題に対する仮説立案・提案、経営層からの直接フィードバックを通じた成長

主な業務内容

得られるスキル

corporate strategy

主な業務内容	中長期経営計画・年度事業計画の策定支援経営KPIモニタリング、経営会議・取締役会の運営支援社長特命プロジェクトの推進
得られるスキル	総合的なビジネススキル売上・利益の管理からブランディングまで、経営視点を持ったゼネラリストとして成長が可能事業開発スキル事業の多角化に関わる中で、新規事業の立ち上げや運営管理の経験を積むことが可能

PR & branding

主な業務内容	ブランド戦略の立案・実行メディアなど様々なステークホルダーへの対外的なコミュニケーション設計サイト運営・コンテンツ企画インナーブランディングの推進
得られるスキル	戦略的ブランド構築力企業の「あるべき姿」を定義し、社会的な合意を形成していく高度な戦略立案・実行スキル。ステークホルダーマネジメント力多様な関係者とのリレーションを構築し、企業の信頼を最大化するコミュニケーション能力情報発信の企画力・編集力わかりやすく魅力的な表現に落とし込むスキル新規価値の創出力ブランドの基盤、コンテンツなどをゼロから企画し、形にしていく力

主な業務内容

得られるスキル

management

主な業務内容	新卒/キャリアの採用業務全般新評価制度改革の推進人財育成プログラムの設計組織開発、エンゲージメント向上施策
得られるスキル	組織マネジメント・リーダーシップ裁量を持ち、チームやプロジェクトを動かす経験を通じて、人をまとめるスキルの取得

Career Path

私たちは画一的な「キャリアパス」を用意しません。
代わりに、無限の「キャリアチャンス」を提供します。

入社後の配属も、その後のキャリアも
あなたの能力とポテンシャル、そして「何を成し遂げたいか」という意欲を尊重しています。

新評価制度を導入し、年齢や社歴に関係なく、成果と挑戦が正当に評価され、スピーディーなキャリアアップが可能な体制が整いました。

NEXUSグループには、あなたのキャリアを、あなた自身でデザインできる環境があります。

Job description

新卒採用エキスパート職