About
感動を、
戦略で仕掛ける
最速で、事業を動かすプロになる。
NEXUSグループの総合職は、単なる接客サービスだけの仕事ではありません。未来の経営者として、現場の最前線に立ちます。
売上や営業利益の管理、人材育成、営業戦略の立案。
一つの拠点を真の「感動発信基地」として育てていく。
そのすべてが、あなたの担当領域です。
数字で結果が返ってくるスピード感と、
リアルな事業運営を通じて、
ビジネスを動かす力が身についていきます。
求められる、3つの力
Field
strategy
戦略
management
人材育成
hospitality
価値創造
strategy
戦略
市場を読み、戦略を立て、成果を出す
市場動向や規制の変化を敏感に察知し、柔軟な営業戦略を立案・実行する。
そして、自分の施策が数値（売上・利益）として即座に反映される。 これこそが、店舗経営の最大の醍醐味です。
management
人材育成
チームを育て、強固な拠点を創る
「経営」は一人ではできません。アルバイトスタッフから社員まで、多様なメンバーの力を引き出し、育成する。
主体性や協調性を持ち、周りを巻き込んでチーム力を最大化する。強いリーダーシップが求められます。
hospitality
価値創造
常識に捉われず、最高の「体験」を創る
私たちの仕事は、遊技台を提供するだけではありません。
お客様との信頼関係を築き、誰もが快適に過ごせる空間とサービスを企画・実行する。
あなたのアイデアが、お客様の「また来たい」を創り出します。
Career Path
意欲と成果で、駆け上がれ。
キャリアアップが早いのもNEXUSグループの特徴。
役職ごとに研修を受けられるNEXUSアカデミーを実施。
キャリアパスは店舗運営だけにとどまりません。
本人の希望や特性、実績に応じて、店舗での経験を活かし、本部社員（営業推進、人事、広報など）へ異動する道も開かれています。
Step 01
社員（営業補助）
接客サービス・人材教育・店舖運営・管理業務などの、サービスを全般に担当して頂きます。
Step 02
チーフ・リーダー（営業管理）
ホールコントロールから、スタッフや社員たちの人材教育・指導等を担当して頂きます。また、選任担当職として、各種ブロック業務などの責任者補助として携わって頂きます。
Step 03
サブマネージャー・マネージャー
各情報管理・営業計画・広告・書類作成・選任担当職務など、管理責任者として運営業務に携わって頂きます。
Step 04
副店長・店長（管理職）
店舗全体のマネジメント管理・営業戦略立案・企画実施や遊技機等の選定業務に携わって頂きます。
Step 05
本社の経営企画やマネジメント
本社で新規事業の推進や採用などに従事するキャリアパスもございます。
※社員の特性や希望に合わせて配属先を決定します。
Job description
募集要項
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