NEXUS Group
“フラット”な組織で
あること
NEXUSグループが目指すのは、社員一人ひとりが自由に挑戦できる環境です。
そのためには、公正な「評価（働きがい）」と、
年齢・社歴に関係なく意見を言いやすい「環境（働きやすさ）」
という強固な土台が欠かせません。
業界の常識を覆す、ユニークな制度。
ライフステージの変化に寄り添う、手厚いサポート。
NEXUSグループに関わる一人ひとりが、
仕事を通じて、人生に誇りを持てるように。
挑戦し続けられる環境づくりに、私たちは本気で取り組んでいます。
Evaluation and Culture
挑戦を加速させる「評価」と「文化」
新評価制度
年齢も、社歴も関係ない。
挑戦と成果を、正当に評価。
2026年より導入される新評価制度では、旧来の年功序列を撤廃。 プロセスやゴールが明確化され、あなたの意欲とスキル、そして出した成果がスピーディーなキャリアアップに直結します。
表彰制度
日々の頑張りが、きちんと認められ、
称賛される文化。
半期に一度の表彰式に加え、入社1年目からMVPを目指せる年間表彰式、そして日々の活躍を讃えるD’スター制度。年次に関係なく、一人ひとりの挑戦と成果を正当に評価する仕組みが整っています。
実際に受賞したスタッフのコメント
賞をもらえると、みんな一緒になって喜びを分かち合います。チームワークが大切だからこそ、多くの仕事に様々な形で携わることができ、やりがいを感じられる瞬間がとても多いです！
Safety and Environment
人生を支える「安心」と「環境」
※新卒限定
奨学金返済支援制度
業界初。あなたの「これから」を、
全力でサポート。
入社後5年間、最大180万円を給与に上乗せして支給する、業界初の制度です。経済的な不安を解消し、目の前の挑戦に集中できる環境を整えています。
入社祝い金
新しい一歩を、
しっかりと後押しします。
入社された方へ、入社月に10万円の入社祝い金を支給。新しい環境でのスタートに伴う不安を少しでも軽減し、安心して新たな一歩を踏み出せるようサポートしています。
年間休日休暇
130日以上
平均有給取得日数を含む
平均残業時間
8.16時間/月
産休・育休取得率
100%
制度を利用したスタッフのコメント
奨学金返済支援制度は本当に助けられています。入社後の5年間という、キャリアの最初で支援をいただけるのは、若手にとって将来の不安を解消する助けになっています。
Other Support
その他の福利厚生/サポート
NEXUSグループならではの、多彩なサポート
年齢やライフステージに関わらず、成長も生活も手厚く支える、誰もが長く活躍し続けられる体制があります。
引越し支援
引越し費用全額負担、追加で一時金10万円支給、さらに住宅手当あり
単身赴任サポート
単身赴任の際に、10万円支給
ライフサポート制度
産休育休、時短制度、結婚祝い、出産祝いなど
多様な働き方制度
時間外労働の制限、深夜業の制限
確定拠出型年金制度
将来に備える資産形成をサポート
懇親会費用負担
1人1万円まで会社が負担(半年に1回)
社員割引制度
フィットネスジム、飲食を社割で利用可能
イベントボーナス
クリスマスプレゼント、お年玉、周年祝い
New Uniform
身だしなみをもっと自由に
業界の固定観念を大きく変えるユニフォームの刷新
運営を手掛けるパチンコホール「D’station」では、2025年にラフで動きやすいユニフォームを導入。快適さと機能性を兼ね備えたユニフォームで、普段着にしたくなるようなカジュアルなスタイルに刷新しました。
お客様に寄り添った接客ができるならば、服装にこだわる必要はない。そんな自由な発想のもと、トップスのみの統一で自由度を各段に向上させ、身だしなみ規定も厳格なものは撤廃しました。エンターテイメントの企業として、スタッフの遊び心や個性を肯定し、一人ひとりがもっと楽しく働けるような環境を整備しています。
Before
以前の制服
After
新ユニフォームは
パーカー or Tシャツスタイル
新ユニフォームに対するスタッフのコメント
色違いを含めて全23種類もバリエーションがあるんです！選ぶのが楽しく、自分の個性を出せるのが嬉しいです。カジュアルでありながらしっかりしていて、日々の業務をサポートしてくれています。
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